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2022年1月27-28日，泰通科技第三屆二次職代會暨2022年工作會議在南京召開，會期兩天，會議主題為“握指成拳行穩致遠 凝聚初心砥礪前行”。
1月27號下午，公司舉辦年度經營會議，全體中層以上管理干部參加了本次會議，銷售分公司總經理孫文秀、5G產品研發中心總經理姚永、高級副總裁倪小龍依次進行了匯報，從市場、研發兩個方面對2021年工作落實情況進行總結，并對2022年計劃進行詳細的匯報，與會人員對目前公司經營方面存在的問題及改進措施進行了深入地討論，優化部署了2022年經營計劃。會議審議通過《南京泰通科技股份有限公司2021年市場經營總結及2022年市場經營計劃》、《南京泰通科技股份有限公司2021年5G產品研發總結及2022年5G產品研發計劃》及《南京泰通科技股份有限公司2021年產品研發總結及2022年產品研發計劃》（不含5G產品）。
1月28日上午，泰通科技第三屆二次職代會暨2022年工作會議正式召開。受新冠疫情影響，本次會議繼續采用線下+線上方式。泰通科技監事長袁志杰，總工程師陳建平，副總裁倪小龍、吳君山，總裁助理吉鵬程等50余名職工代表及會議代表參加了本次會議，會議由總裁助理吉鵬程、企劃人資總監曹倩主持。
主持會議
總工程師陳建平做了關于《握指成拳行穩致遠 凝聚初心砥礪前行》的年度報告，回顧了2021年泰通科技年度銷售任務完成情況，總結了新業務拓展、工程項目開通、科技創新情況和公司品牌、文化的建設管理等方面取得的成績，分析了2021年度遇到的困難和亟待解決的問題。
工作報告匯報
2022年陳建平總工程師在報告中提出，在“穩中求進”的總基調下，以“守正 行穩 堅韌”為發展主題，把握機遇，直面挑戰，繼續立足鐵路市場，提升技術服務水平，抓重點研發項目，穩定企業發展。重點抓好六個主要方面的總體工作：堅守主業，調正結構；行穩致遠，有所作為；優化調整，有序推進；積極推進預算管理；提質增效，強基對標；凝心聚力，共克時艱。
工會主席劉鑫做了關于《強基達標勇擔責任，攜手打造融智融創的新泰通》職代會及黨群建設工作報告。會議總結了2021年度黨工團工作開展情況，并號召全體員工做好2022年重點工作：堅持依法合規，履行維護員工合法權益；推進員工素質與技能提升，提高技術和管理能力；構建和諧穩定關系，加強員工歸屬感；豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質。充分調動廣大員工拼搏進取的積極性，激活員工潛能和工作激情，為打造的新泰通再立新功。
主題匯報
財務總監朱緣、企業管理中心副總經理曹倩分別匯報了《2021年決算及2022年財務預算計劃》和優化后的《績效管理制度》。
方案匯報
企劃人資部曹倩主持進行了高層管理干部測評，組織參會人員對高層干部本年度的表現進行了打分，并對他們進行民主評議。
民主評議
會議總結
民主測評結束后，袁志杰監事長發表會議總結，他表示雖然公司2021年遇到了一些艱難險阻，但在所有員工的共同努力下，還是取得了一些成績，2022年只要所有的員工堅持公司戰略發展目標，攜手共進，握指成拳，一定會取得企業的轉型和業績的突破，監事長的講話發人深省，堅定了與會者對企業未來發展的信心。
泰通科技第三屆二次職代會暨2022年工作會議在《泰通之歌》的歌聲中圓滿落下帷幕。
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